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    2013年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    研究群體發(fā)展的模型有

    • A、五階段模型
    • B、群體階段模型
    • C、生命周期模型
    • D、間斷—平衡模型
    • E、激勵(lì)模型
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    著重對(duì)人的個(gè)別差異研究的學(xué)科是

    • A、普通心理學(xué)
    • B、社會(huì)心理學(xué)
    • C、人事心理學(xué)
    • D、勞動(dòng)心理學(xué)

    簡(jiǎn)述人際反應(yīng)特質(zhì)理論的內(nèi)容。

    用獎(jiǎng)酬，如認(rèn)可、獎(jiǎng)賞、增加工資、提升等，對(duì)員工的某一行為進(jìn)行肯定，從而使員工在類(lèi)似條件下重復(fù)這一行為，這是

    • A、正強(qiáng)化
    • B、負(fù)強(qiáng)化
    • C、自然消退
    • D、懲罰

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